Deixe a sua mensagem

Fale com um consultor.
Deixe sua mensagem!

Agradecemos o seu interesse e em breve um de nossos consultores educacionais entrará em contato!

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

  • Duração do Curso: 4 semestres
  • Modalidade: TECNOLÓGICOS
  • Período: NOTURNO;
  • Matriz Curricular
Confira os valores do curso
Reconhecimento Renovado: Portaria SERES nº 706/2013, de 18/12/2013 - D.O.U. 19/12/2013.

Plano de pagamento


Confira todas as opções de bolsas, descontos e financiamentos para você.

COORDENAÇÃO

GLEISON LUÍS ARAÚJO

Sobre o curso

Lidar com pessoas no ambiente de trabalho, em geral, nunca é tarefa fácil para o gestor. Um dia seu colaborador está totalmente participativo, no outro, perdeu a motivação, e todo aquele planejamento para atingir as metas organizacionais tem de ser reelaborado. Como as pessoas são o principal ativo de uma organização, é importante saber como potencializar seus pontos fortes e reduzir suas fragilidades. No curso, você será preparado para um dos maiores desafios enfrentados pelas empresas atualmente, que é a gestão de pessoas e talentos. Para isso você desenvolverá competências de planejamento estratégico organizacional e de RH proporcionadas por uma visão sistêmica do negócio. Também aprenderá a atuar com as principais áreas de RH: recrutamento e seleção, administração de pessoal, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, relações trabalhistas e segurança e medicina do trabalho.

Mercado de Trabalho

Um RH moderno e estratégico considera as pessoas como seu principal capital intelectual e procura manter os níveis de motivação e satisfação no trabalho para que as organizações obtenham maior produtividade e resultados. Com essa visão, você poderá ocupar cargos de supervisão, gerência ou diretoria, atuar como consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios, gestor de conflitos, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento, em empresas privadas ou no setor público.

Diferencial

Com a globalização e as novas tecnologias, está maior a competitividade entre as organizações, e as mudanças nas estruturas de gestão administrativa exigem um modelo integrado e estratégico na gestão de pessoas. O enfoque do curso é possibilitar técnicas e práticas comportamentais a profissionais que necessitam de conhecimentos aprofundados para a gestão dos talentos humanos, missão muito bem executada por um corpo docente experiente e atuante no mercado que procura alinhar conteúdos práticos e fundamentações teóricas. Tudo para promover equilíbrio nas relações entre pessoas e empresas. Além disso, são realizadas visitas técnicas que complementam a sua formação teórica e trazem para o seu cotidiano questões relativas aos processos de contratação, manutenção, valorização e desenvolvimento de pessoas nas organizações.




A UNIFRAN é a melhor opção para o seu sucesso!

Acredite, aqui você viverá os melhores momentos da sua vida: nossa expertise te levará ao topo da carreira muito mais rápido! Com seu campus bem localizado e referência em atendimento à comunidade, a UNIFRAN reúne os melhores índices acadêmicos do MEC, possui cursos estrelados, programas recomendados pela CAPES e um time de estrelas.
Inscreva-se e comprove!